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Mauricio Dariva

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Comentários

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Mauricio Dariva

Comentário · há 8 anos

Morte de consignante extingue dívida?

Dra Lorena Lucena Tôrres · há 8 anos

Parabéns pelo texto!!! Interessantes questões que devem ter reflexão: o banco não tem noção do risco do empréstimo consignado, afinal não se sabe se o segurado viverá ou não para quitar sua dívida....já que os herdeiros são imputados no pagamento futuro em causa de morte eles não deveriam anuir este contrato sob pena de nulidade? Na vinha visão estes empréstimos consignados voltados a aposentados são um verdadeiro engodo...muitos se afundam em dívidas sem sequer saber da sua natureza....sou advogado previdenciarista e me deparo com clientes que acabam de se aposentar e sofrem um verdadeiro ataque de financeiras e bancos oferecendo empréstimos...alguns infelizmente acabam por sucumbir da necessidade ou falta de conhecimento e acabam complicando suas vidas e pelo visto dos herdeiros também!!

Mauricio Dariva

Comentário · há 8 anos

Vamos falar sobre diferenças salariais entre homens e mulheres?

Mariana Menezes · há 8 anos

Querem colocar na conta do Bolsonaro 22 anos de governos com ideologia socialista que ao invés de darem igualdade de condições entre homens e mulheres apenas criaram divisões...entre ricos e pobres, brancos e negros...até na previdência mulher pode se aposentar mais jovem e com menos tempo...porém não vemos a imprensa indignada com a situação...se a Lei não está sendo cumprida ingressem com as medidas competentes...agora esse mantra da esquerda de que mulher ganha menos que homem...negro tem que ter cotas...tudo balela só para divisão a divisão...porque então não resolveram este problema se ficaram tantos anos no poder??

Mauricio Dariva

Comentário · há 10 anos

Governo pretende criar dois novos tipos de contrato de trabalho

Frederico Fernandes dos Santos · há 10 anos

Na minha humilde opinião, a reforma trabalhista não sai por uma única razão: "sindicatos"! Não estão preocupados com os direitos dos trabalhadores e sim no cabide, nas benesses que possuem! A reforma trabalhista em suma irá tirar o poder dos sindicatos que hoje tem o poder de barganha!! simples assim! Com raríssimas exceções os sindicatos não estão do lado do trabalhador e sim dos próprios interesses e no dinheiro público e que é repassado pelos trabalhadores filiados! Nossa legislação é da década de 30 com inúmeros empecilhos ao empregador, nossa justiça do trabalho também é muito mais pró empregado e nem por isso os direitos dos trabalhadores são mais respeitados por isso. O próprio pensamento do representante sindical no artigo já demonstra como será o termômetro da reforma: "aceitaremos o trabalho parcial, desde que o trabalhador não receba menos que um salário mínimo", ora, qual a vantagem de um empregador contratar um empregado como no exemplo acima dos garçons aos fins de semana para trabalhar de forma parcial e pagar o salário mínimo? o pagamento deve ser pelas horas trabalhadas! caso contrário ele irá contratar um garçom com o piso sindical e vai fazer ele cumprir toda a jornada, ou pior, não irá contratar porque os custos atuais são altos e irá manter a informalidade onde o trabalhador não terá inss, fgts ficando no total desamparo! Enquanto isso os dirigentes sindicais estão em viagem para discutir os "direitos dos trabalhadores", as manifestações contra o golpismo etc, etc.

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Texano

Comentário · há 8 anos

Vamos falar sobre diferenças salariais entre homens e mulheres?

Mariana Menezes · há 8 anos

O que eu acho engraçado nesta demagogia é que nunca trazem à baila as questões que delimitam a existência dessa suposta divergência salarial, colocam tudo no mesmo balaio e quem acreditar que acreditou.

Mas não é bem assim. Os números revelam o porquê da existência dessa diferença, e só não enxerga quem não quer. Dentre esses 20%, por exemplo, certamente 20% pode ser explicado pelo fato de que homens realizam mais horas extras; existe a questão econômica da rentabilidade, etc.

A exemplo de caso, Faustão e Fátima Bernardes. O primeiro ingressou na globo em 1989, trabalha 4 dias por semana e ganha 5 milhões mensais. Fátima entrou na globo em 1987, trabalha 5 dias por semana e ganha 1 milhão por mês. Ou seja, não é diferença pura e simples, há nuances que precisam ser consideradas juntamente com os dados, o que perniciosamente não fazem, questão, entendo, que se trata de pura má-fé.

Se por acaso fosse como a narrativa afirma, certamente teríamos os empresários mais burros do mundo, já que empregam muito mais homens do que mulheres, podendo pagar a estas últimas, exercendo a mesma função, salário menor. Não há mais MPT ativo no país, ou estou enganado? Será que não seria o caso de avisarmos os milhares de advogados trabalhistas que militam no Brasil para corrigir isso?

Aposto que, se existe alguém aqui que já viu alguém buscar advogado para ajuizar questão de equiparação salarial entre homens e mulheres, certamente é a exceção da exceção.

Isa Bel

Comentário · há 8 anos

Vamos falar sobre diferenças salariais entre homens e mulheres?

Mariana Menezes · há 8 anos

Trabalhei 30 anos com rh. Nunca vi mulher que recebesse menos que homem pela mesma função e mesma produtividade (pq não basta ter o mesmo cargo, tem q ter a mesma disponibilidade, trabalhar o mesmo número de horas, e ter a mesma produtividade). Tô esperando o dia quem alguém me mostre que, nas condições que eu citei, mulher ganha menos apenas por ser mulher.

André Haydt Castello Branco

Comentário · há 10 anos

Nota de Repúdio dos profissionais do direito em solidariedade ao Procurador Rômulo de Andrade Moreira

Rômulo de Andrade Moreira · há 10 anos

Liberdade de expressão não abrange ofensa gratuita a quem quer que seja. Como reagiria o Procurador se alguém o chamasse de analfabeto, sem sê-lo; e outras coisas mais? Interessante que omitiram que o procurador ofendeu a opinião pública também. Esqueceram-se disso? Conveniente. A democracia pressupõe o direito de expressão e a responsabilização pelo que diz, ao ofender alguém, por exemplo. Sugiro aos signatários que arrumem algo construtivo para fazer.

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